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人事戦略策定・人事制度設計
DX人事コンサルティング
経営戦略とリンクした人事戦略設計から
人事評価プロセスの改善、クラウドシステムによる管理
経営戦略とリンクした人事戦略の設計では、クラウドシステムを導入した人事評価プロセスの改善が重要です。クラウドシステムを活用することで、効率的かつ効果的な評価プロセスを構築し、従業員の成長やモチベーション向上につなげることができます。さらに、人材配置やキャリアパスの構築にも役立ち、組織全体のパフォーマンス向上に寄与します。結果として、組織の目標達成や成長に貢献することに繋がります。
![コンサルティング資料 (1).png](https://static.wixstatic.com/media/de4fe7_ff38b69e0fb844b384154ae47138ab25~mv2.png/v1/fill/w_832,h_374,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%82%B5%E3%83%AB%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0%E8%B3%87%E6%96%99%20(1).png)
組織のニーズや課題に合わせてカスタマイズされた施策を提供し、組織の人事戦略を強化し業績向上へと導きます。
AI育成研修・人事評価
育成研修動画ラーニング
育成研修動画ラーニングは、柔軟で場所や時間を選ばずに学習できるます。動画を通じて情報提供し、参加者の理解度を高めることが可能です。カスタマイズが可能で、人材育成や知識習得に貢献し、組織の生産性や競争力向上を支援します。
AI人事考課・可視化
AIを活用した人事考課・可視化は、人事評価プロセスを効率化し、従業員のパフォーマンスを客観的に評価するための方法です。可視化することで、管理者や従業員が直感的に理解しやすくなります。これにより、公平かつ客観的な人事考課が可能となり、組織全体のパフォーマンス向上や個人の成長を促進します。
最適配置
人材最適配置は、組織内の従業員を最適なポジションや役割に配置することで、組織の目標達成やパフォーマンス向上を図る取り組みです。適材適所の配置を行うことで、個人のモチベーション向上や成果を最大化させることが可能となります。結果的に、組織全体の生産性向上や効率化に寄与します。
プロモーションマーケティング
ターゲット層やプロモーションの形式、メディアチャネルの選定などを考慮し、効果的なプロモーション戦略を設計します。企画実施の段階では、キャンペーンの内容やタイミング、実施方法などを具体化し、効果的な展開を行います。そして、実施後の改善では、データ分析やフィードバックをもとにキャンペーンの効果を評価し、今後のプロモーション活動に生かす改善策を提案・実施します。
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プロモーション・コンテンツ企画設計
ウェブサイト、SNS、検索エンジン広告などの幅広いデジタルチャネルを駆使し、ターゲット層にリーチするプロモーション及びコンテンツを企画、設計、製作します。データ分析や効果測定を通じて、PR活動の成果を適切に評価し改善を行い、ビジネスの認知度向上や顧客獲得に効果的に貢献します。
![コンサルティング資料 (3).png](https://static.wixstatic.com/media/de4fe7_aaddabe1f1ed45bc8df2b7c932b331d3~mv2.png/v1/fill/w_965,h_313,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%82%B5%E3%83%AB%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0%E8%B3%87%E6%96%99%20(3).png)